los principales seguidores de Taylor fueron Henry Gantt, Gilbreth, Emerson, Ford, Barth, Charles Babbage, H. Robinson Towne y Joseph Wharthon entre otros.
·
Principio de
planeamiento: En el cual enfatiza la sustitución del criterio individual de
trabajo en el obrero, la improvisación y la actuación empírico-práctica por los
métodos basados en procedimientos científicos, sustituir la improvisación por
la ciencia, mediante la planeación del método.
·
Principio de preparación: En este
principio se realiza científicamente una selección de trabajadores de acuerdo a
sus aptitudes, para proseguir a un entrenamiento o capacitación específica y
así obtener mejores resultados en la producción de acuerdo con el método
planeado. Ademas de la preparación de la mano de obra hay que preparar
también las máquinas y equipos de producción, como tambien la distribución
física de la empresa y la disposición racional de las herramientas y
materiales.
·
Principio de control: Aquí, Taylor dice
que hay que controlar el trabajo para verificar que éste esta siendo ejecutado
con las normas establecidas y según el plan previsto, hay que tener en cuenta
que la gerencia debe cooperar con los empleados para que la ejecución de los procesos
sea lo mejor posible para un mejor rendimiento.
·
Principio de ejecución: Según Taylor en
este principio hay que distribuir y organizar diferencialmente las
responsabilidades y atribuciones laborales para que la ejecución del trabajo
sea netamente disciplinada.
tomado
de http://fayolvstaylor.blogspot.com/2012/03/postulados-y-principios-de-la.html
tomado de https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhi9XmXTSQc6mr50Ap4Dfg8Y7SvFaAFZA-2ldhRGm5xopyFXG3Y2hl0BzaZyY9OEE6FKNSUXVkz5B7dGpLI6xKFdfRhn0iX2tLmMRJchx0Vk2-M0NfCaXp-aZGdxSeOLB5H_HKDDJ-mUDpB/s640/TEORIA+DE+TAYLOR.png
No hay comentarios:
Publicar un comentario